世界经济论坛发布了“20ω20年全球Ψ社会流动ρ报告”。通过新的社会流动性解决不平等问题需要全球动力。在主①要发达和发展中经济体中,收入最高的1→0%的人口的收入是收入最低的40%的近3.5倍。

北欧和欧洲部分地区的表现优于世界其他地区└。为其居民提供最平等机会的国家大多是北欧经济体:芬兰、挪威″、瑞典、丹麦❤☜和冰岛。从排名来,德国排在第11位,法国排名第12,加拿大排在第14位,澳大利亚У排名第16位,日本排在第15位,英国排名第21,美国排名第27,俄罗斯联邦排在第39位,中国排在第45位,沙↕特阿拉伯排第52位,土℡耳其为第64,墨西哥排名к第5√∈8位,印度排在第76位,南非排名第77位。

低工资、缺σ乏社会保障和糟糕的终身学习系统是全球面临的最大挑战。投资正确的社会流动性〓因素组合所带来的经济和社会回↓报๑是可观的з。┆┇如果各国家将其社会流动性指数提高10分,╥ξ到2030年GDP将额外增长4.41%,还会给社会凝聚力带来巨大的好处。

其他发现:

通过税收为社会流动性提供新的融资模式▲♯♮是必要的,但必须辅之以新的支出组合和量身定做☠的方法。

改善个┘人一生中接受教育的机会对所有经济体来说都是一个关键因素。

缔结一份新的社会合同,在全职※雇佣合同之外提供充分的社会保障★也很重要。

企业必须是围绕其员工、其价值链中的员工和整╣个社区的社λ会移动性所做努力的核心Ⅵ利益相关者。

技术变革、经济趋势和人才需求的结合正在改变◎不同行业内的收入不平等结果。

职业网┙络是社◎▌会流动性的隐性驱动↹¥力,受到地理和社会经济背景的影响。

社会流动性的地理位置在一定程度上是由个人的职ⓔ业决定的。

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